TERMO DE REFERÊNCIA
Gerente Sênior de Administração e Finanças
1. Introdução
O Instituto Belterra (iBel) busca contratar um(a) Gerente Sênior de Administração e Finanças para estruturar e gerir a área financeira, administrativa e contábil da organização. Atualmente, essas atividades são compartilhadas com a organização irmã, Belterra, mas o objetivo é torná-las mais independentes, mantendo apenas alguns serviços compartilhados, como jurídico e RH.
2. Objetivo da Contratação
O(A) profissional será responsável por estruturar e liderar a área de Administração, e Finanças do iBel, garantindo uma gestão eficiente e transparente dos recursos da organização. Essa pessoa deverá criar e implementar processos e financeiros e administrativos, gerenciar prestadores de serviços nessas áreas, e assegurar a conformidade com doadores com as legislações pertinentes, alinhados às boas práticas do setor.
3. Principais Responsabilidades
Estruturar e gerenciar as áreas financeira, administrativa, jurídica e contábil do iBel;
Implementar e gerir processos relacionados a gestão e planejamento financeiro, orçamento, contabilidade, compras, contratos, fiscal, tesouraria e compliance;
Estruturar e liderar um time de aproximadamente 4-6 pessoas;
Liderar o processo de orçamento e planejamento financeiro, bem como suas revisões, e acompanhar sua execução;
Elaborar relatórios para fornecer informações financeiras relevantes à diretoria, assim como os relatórios financeiros e de prestação de contas demandados por financiadores de projetos;
Garantir conformidade com a legislação e políticas internas do Instituto;
Liderar o processo de auditoria contábil, incluindo supervisionar e interagir com a empresa de contabilidade;
Gerenciar contratos com prestadores de serviço e fornecedores, assegurando conformidade legal e regulatória;
Estabelecer relacionamentos estratégicos e liderar processos de prestação de contas com importantes stakeholders externos, como Conselho, Conselho Fiscal, auditorias externas e coinvestidores;
Fomentar a melhoria contínua dos processos financeiros, administrativos, jurídicos e de compliance, utilizando a análise de indicadores-chave de desempenho (KPIs) para identificar oportunidades de aprimoramento e desenvolver ações que otimizem a eficiência operacional em todas as áreas;
Coordenar a utilização do sistema SAP para gestão financeira e contábil, assim como outras ferramentas internas de gestão;
Implementar boas práticas de governança e compliance no Instituto;
Estabelecer e supervisionar os sistemas de TI.
4. Perfil do(a) Profissional
Experiência prévia na estruturação de áreas financeiras, administrativas e contábeis em organizações de pequeno e médio porte;
Ampla experiência (10+ anos) na gestão das áreas mencionadas acima;
Conhecimento contábil para interagir com a contabilidade terceirizada e auditorias;
Senioridade suficiente para assumir responsabilidades estratégicas e operacionais;
Capacidade de relacionamento com outras lideranças da organização, e boa capacidade de negociação e mediação de situações complexas;
Habilidade para construir relacionamentos com atores de diferentes senioridades;
Experiência em gestão de pessoas;
Experiência com sistemas de gestão, preferencialmente SAP;
Experiência no terceiro setor é desejável, mas não obrigatória;
Perfil proativo, com disposição para colaboração e resolução de desafios;
Inglês avançado desejável.
5. Modelo de Trabalho e Condições
Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ);
Remuneração: Competitiva, alinhada à experiência e senioridade do(a) profissional;
Trabalho remoto;
Disponibilidade para viajar (em média 1x por mês).
6. Processo de Seleção
Os(As) interessados(as) deverão enviar currículo e carta de apresentação para vagas@belterra.com.br, detalhando experiência relevante, motivação para a vaga e pretensão de remuneração. Candidaturas sem esses 3 itens não serão consideradas. O processo seletivo incluirá análise curricular, entrevistas e avaliações técnicas conforme necessário.
O iBel valoriza a diversidade e acreditamos que times plurais são mais inovadores e fortes. Esta oportunidade é para todas as pessoas, independentemente de gênero, origem, etnia, idade ou qualquer outra característica.
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